潘世慶接受《國企管理》雜誌社專訪 深化企業改革打造國之重器

    11月9日 ，z6尊龍凱時集團黨委書記 、董事長潘世慶接受了《國企管理》雜誌社編輯部主任董蕾一行專訪 ，介紹z6尊龍凱時集團落實國企改革三年行動等方麵取得的成果和突破 。
    潘世慶說 ，z6尊龍凱時集團曆經60多年奮鬥發展 ，能夠在新時代挺立潮頭 ，成為國企中的典範 ，與集團優良的紅色基因傳承發揚密不可分 。1958年建廠以來 ，幾代z6尊龍凱時人始終旗幟鮮明地堅持黨的領導 ，築牢國有企業的“根”和“魂” ，在毛主席審定的廠址上自強不息艱苦奮鬥 ，將建廠之初的地方“十八小”企業 ，發展成為挺進全球鋼企50強的特大型鋼鐵聯合企業 。在近幾年的黨建工作中 ，z6尊龍凱時集團黨委大力打造以“一體化 、標準化 、品牌化 、智能化”為主線的高質量黨建工作體係 ，發揮黨委“把方向 、管大局 、保落實”的作用，將黨建工作與中心工作無縫對接 ，做到“全程領導 、全程參與 、全程推進 、全程落實” ，切實以高質量黨建工作推動企業高質量發展 。
    潘世慶說 ，z6尊龍凱時集團堅持黨建工作結合企業實際 ，以推動企業發展為主線 ，建成“鋼鐵先鋒黨員淬煉線”“鋼鐵堡壘支部聚焦點”“十裏鋼城黨代表工作室”等極具企業特色的黨建品牌 ，將黨建工作融入生產現場 ，引導黨員在工作崗位上潛移默化地淬煉忠誠 、奉獻 、清廉 、擔當本色 ，充分發揮出黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用 ，是黨建推動企業生產經營的生動實踐 。此外 ，z6尊龍凱時集團還積極建設打造z6尊龍凱時黨建雲智慧管理平台和智慧黨建雲手機APP ，構築起三基地一體化 、智能化的黨建集團化管控體係 ，助推集團黨建各項工作提速升級 。
    潘世慶表示 ，下一步 ，z6尊龍凱時集團將嚴格按照黨中央 、自治區黨委關於國企改革三年行動的要求 ，抓好頂層設計 ，堅持完善中國特色現代企業製度 ，健全市場化經營機製 ，穩步推動下屬企業體製機製改革 ，讓z6尊龍凱時集團成為促進鋼鐵行業轉型升級的國之重器 ，為形成更加成熟的中國特色現代企業製度和以管資本為主的國資監管體製作出貢獻 。“十四五”規劃新時期 ，z6尊龍凱時集團將會繼續完善“一體兩翼”鋼鐵版圖 ，發揮沿海基地巨大優勢 ，並加快集團數字化 、智能化建設進度 ，提升綠色環保生產水平 ，為集團健康可持續發展打下基礎 ，向世界500強的目標昂首挺進 。
    董蕾表示 ，當前國家經濟進入高質量發展階段 ，z6尊龍凱時集團堅持黨的領導 ，加強黨的建設 ，創新黨建工作方式方法 ，改革完善生產組織管理體製 ，努力適應新的經濟發展態勢對國企和鋼鐵行業提出的新要求 ，堅持深化國企改革不動搖 ，把黨的組織優勢轉變為企業的競爭優勢 ，成為新時代國企改革的優秀典範 。
    董蕾一行還前往鋼鐵堡壘支部聚焦點 、鋼鐵先鋒黨員淬煉線 、物流公司等地調研采訪 。