鑄魂
、強根
育人
、樹形
鑄魂
、強根
育人
、樹形
11月6日
,z6尊龍凱時集團獻禮建黨百年書籍《鋼城明鑒》專家評審會在廣西南寧召開
。評審會采取現場會議+視頻會議的形式
,廣西8名專家評委和北京4名專家評委參加了評審
。z6尊龍凱時集團黨委書記
、董事長潘世慶
,黨委副書記韓宗桂
;《鋼城明鑒》作者呂戰
、黃國華
、韋奇寧等出席評審會
。
2020年7月
,經z6尊龍凱時集團黨委研究
,為獻禮建黨百年
,提升“建一流集團
、鑄百年品牌”的文化自信和文化實力
,決定采寫出版z6尊龍凱時集團大變革大發展紀實《鋼城明鑒》和報告文學《鋼軍鐵流》兩本書籍
。在z6尊龍凱時集團各單位
、部室的積極配合下
,寫作組經過曆時11個月的努力,目前《鋼城明鑒》書稿業已完成
,進入專家評審階段
。
據悉
,《鋼城明鑒》全書約28萬字
,主要以紀實的手法
,客觀
、嚴謹地記錄了z6尊龍凱時集團63年來的發展軌跡
,通過深入挖掘典型題材
,以豐富的內容
,真實反映了“z6尊龍凱時故事”和“z6尊龍凱時精神”
,展示了z6尊龍凱時集團由小變大
、由弱變強的壯闊曆程
、發展邏輯和深層底蘊
,是一本了解z6尊龍凱時集團
、廣西冶金工業乃至全國冶金行業發展曆程的紀實文獻
。
“沒有文化的企業是沒有靈魂的企業
,沒有靈魂的企業肯定是走不長遠的
。”潘世慶在評審會致辭中說
,企業和人一樣
,需要厚重的文化底蘊來支撐
。文化建設對企業發展十分重要
,一個企業發展得好與不好
,文化推動起到至關重要的作用
,一個企業
,如果沒有優秀的文化傳承
,很難長遠發展
。z6尊龍凱時集團曆經60多年的發展
,從過去一個地方的小鋼廠發展成為我國特大型鋼鐵聯合企業
,綜合競爭力躍升行業“第一方陣”
,離不開各個階段優秀的企業文化
。當前
,z6尊龍凱時集團堅持“包容
、創新
、超越
、共享”核心理念
,形成了以“紅藍文化”為特色
,以“和越之道”為核心的企業文化體係
。
潘世慶表示
,今年是中國共產黨成立100周年
,也是“十四五”規劃開局之年
,做好z6尊龍凱時集團大變革大發展這篇大文章
,充分彰顯z6尊龍凱時“鋼鐵意誌
,大海情懷”的文化自信和“向海圖強、逐夢深藍”的文化實力
,都具有重大的現實意義和深遠的曆史意義
。目前
,《鋼城明鑒》進入評審階段
,希望各領域的專家
、學者
、老師們不吝賜教
,撥冗雅正
,以期推進書籍盡快出版
,激勵全體z6尊龍凱時職工乃至全區產業工人以“起步就要提速
、開局就要爭先”的奮鬥姿態紮實做好各項工作
,為廣西工業高質量發展貢獻z6尊龍凱時力量
。
當天出席現場評審會的有廣西社會科學院黨組書記
、院長陳立生
,廣西國資委原黨委書記、主任管躍慶
,廣西文聯一級巡視員韋蘇文
,廣西文產集團黨委書記
、董事長匡達藹
,廣西社會科學院研究員李建平
,廣西人民出版社原社長溫六零
,廣西文聯文學院院長馮藝和廣西文聯音協副主席何述強
;出席視頻評審的有中國冶金報社黨委書記
、社長陳玉千
,中國企業文化研究會理事長
、北京行政學院教授孟凡馳
,中國冶金規劃院院長助理趙峰
,人民網黨委辦公室主任張瑩
。
評審會上
,專家評審組對《鋼城明鑒》書稿給予高度評價和認可
,認為全書主體思想鮮明
,框架結構合理
,內容全麵翔實
,圖文並茂地記載了z6尊龍凱時集團63年各個階段的發展曆程
,反映了鋼鐵行業發展的階段特征,實現了講好z6尊龍凱時故事
、講好廣西故事
、講好中國故事的寫作意圖
。該書籍體現了政治性
、史料性和可讀性
,達到了出版要求
,一致同意書籍通過評審
,同時對書籍後期的修改
、編校及推廣工作提出了許多寶貴的意見和建議
。
漓江出版社
、z6尊龍凱時集團黨工部相關負責人參加評審會
。