鑄魂
、強根
育人
、樹形
鑄魂
、強根
育人
、樹形
“多元產業營收預計在‘十四五’末將達700億元
,較2020年增加約300億元
,利潤水平接近20億元
,較2020年翻一番
。同時,將重點打造建築工程
、貿易
、新材料
、循環經濟四大百億級產業
!”5月18日
,產業發展部黨支部書記
、部長金闖在接受本報記者采訪時指出
,“十四五”期
,產業發展部將繼續推動黨的領導融入到多元企業治理各環節中
,鞏固發展根基
,厚植發展優勢
,推動多元產業向更高質量更高水平更高層次發展
。
金闖表示
,自2016年集團改革成立產業發展部以來
,我們就不斷推動黨的領導融入到多元企業治理各環節中
,尤其是多元企業全麵完成黨建入章程
,明確了黨組織在多元企業的法人治理結構中的法定地位
。通過堅持黨的領導
、加強黨的建設
、貫徹市場化經營理念
、深化改革創新等係列措施
,多元產業在“十三五”期間實現了快速發展
,營收從2016年的68億元增長至2020年的460億元
,利潤從2016年的2.95億元增長至10.64億元
,實現了從“小
、散、弱”到“強
、優
、專”的華麗轉身
,得到了量與質的全麵提升
。
“多元企業的黨建落到了實處
,堅持黨的領導
,有‘根’了
,多元企業才能不斷發展壯大
,加強黨的建設
,有‘魂’了
,才能朝著正確的發展方向提速躍進
。”金闖表示
。
金闖表示
,站在“十四五”新的曆史起點上
,產業發展部將厚植多元產業發展優勢
,持續提升多元產業市場競爭力
。
一是要加強黨的領導
,深入推進多元企業治理體係和治理能力現代化。進一步梳理明確各多元企業黨委
、董事會
、經理層權責邊界
,提高各多元企業決策效率和決策質量
。
二是要進一步推動多元企業經營管理的市場化改革
。在“十三五”多元產業選人用人
、薪酬考核等方麵不斷改革的基礎上
,推進更加符合市場化的管理改革
:如推行經理層成員任期製和契約化管理的改革
,過去企業經理層成員無任期
、無契約等問題
,通過改革簽訂聘任協議和業績合同等契約
,明確經理層成員的責任
、權利和義務
,從而激發企業活力
。
三是要依托“一體兩翼”三基地
,快速完成多元產業布局
。當前
,多元產業圍繞鋼鐵產業在柳州
、防城港
、玉林
、南寧等多基地穩步推進布局
,在建的中國東盟金屬材料產業園
、防城港多元產業園
、柳州市金屬循環利用產業園等三大園區
,是未來一段時間多元產業投資發展的重點
。
四是要進一步開展多元產業對標工作
,實現精細化管理
。多元產業各企業要與同行業標杆企業對標關鍵指標
,找出差距
,製訂有效的提升改進舉措
,從而不斷推動多元產業的管理精細化
,逐步實現下屬13家多元企業全麵發展成為區域或行業前三的企業
。
五是要全麵推動多元產業創新爭先
。“創新是發展的第一動力”
,多元產業隻有不斷加強管理創新
、技術創新
,不斷提升核心競爭力
,才能進一步滿足市場需求
,實現高質量發展
。
金闖指出
,“十四五”期間
,多元產業會呈現發展質量更高
、發展水平更高
、發展層次更好的麵貌
。到2025年末
,工程建設與服務板塊企業營業總收入預計達200億元
,成為冶金建築行業企業前列企業
;新材料(合金)板塊實現冶金熔劑
、建材骨料、氧化鈣深加工
、合金等合計營業收入預計達120億元
,發展成為全國熔劑行業前三企業和鈣基新材料生產強企
;循環經濟板塊實現營業收入預計達110億元
,逐步成為西南地區最大的固廢資源循環利用企業
;貿易板塊實現營收預計達260億元
,其中對外營收占60%
,努力實現貿易業務管理科學化
、係統化
,零失誤
、低風險
。與此同時
,將做強物流及深加工和醫療健康養老兩個特色產業
,培育信息化
、環保、城市服務和金融等新興產業等
。