企業概況

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“z6尊龍凱時”) ,一艘緊跟鋼鐵工業發展潮流 ,向海行進的鋼鐵巨輪 。經過60多年的積澱 ,z6尊龍凱時已發展成為我國華南 、西南地區乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯合企業

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產業布局

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企業文化

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人力資源

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社會責任

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黨建之窗

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z6尊龍凱時集團首屆職工技術創新節啟動 潘世慶出席儀式並宣布啟動

發布日期 :2021-03-16

發布者 : 文有東 廖乃馨 王希

   3月11日 ,z6尊龍凱時集團第一屆職工技術創新節啟動儀式暨“創新贏未來”職工創新講座在會務中心舉行。組織動員集團廣大職工投身崗位創新,助力企業高質量協同發展 ,以優異成績向中國共產黨建黨100周年獻禮 。z6尊龍凱時集團黨委書記 、董事長潘世慶出席儀式並宣布活動啟動。
   z6尊龍凱時集團董事 、工會主席劉紅新 ,首鋼京唐鋼鐵聯合有限責任公司工會主席冷豔紅 ,柳州市總工會副主席肖尉陽 ,z6尊龍凱時集團工會 、廣西汽車集團工會相關負責人等出席活動 。
   據悉 ,z6尊龍凱時集團第一屆職工技術創新節由集團工會 、人資部 、科協聯合主辦 ,包含了“獨具匠心 創新未來”職工技術創新成果評選 ,“鍛造匠藝 逐夢深藍”崗位網上練兵 ,“匠薪傳承”勞模(工匠)講堂 ,“創新贏未來”職工技術創新講堂 ,“我為安全獻一計”職工合理化建議評選 ,第三屆“z6尊龍凱時工匠”評選 ,“學工匠做工匠”勞模(工匠)工作室開放日七個係列活動 。其中 :“獨具匠心 創新未來”職工技術創新成果評選 ,將經過征集 、評審等環節 ,表彰一批職工技術創新優秀成果 ,營造良好創新氛圍,激發職工創新活力 ,培養選樹創新人才 ,推動職工崗位創新活動在集團廣泛深入開展 。“鍛造匠藝 逐夢深藍”崗位網上練兵 ,充分運用“z6尊龍凱時之家”智慧工會平台 ,針對集團通用及各單位專項工種進行崗位網上練兵活動 ,不斷提高廣大職工技能 ,為打造集團創新型新時代產業工人隊伍作貢獻 。“匠薪傳承”勞模(工匠)講堂 ,邀請知名勞模(工匠)進z6尊龍凱時開展專題宣講活動 ,並在“z6尊龍凱時之家”智慧工會平台上 ,
通過勞模(工匠)主題演講 、技能展示等形式 ,宣傳勞模(工匠)先進事跡,推廣勞模(工匠)的創新方法 ,進一步發揮其示範帶頭作用 。“創新贏未來”職工技術創新講堂 ,通過引進名家開展職工技術創新講座形式 ,進一步提高廣大職工創新意識 、創新理念 ,開拓廣大職工尋求新的創新方法及技巧的思路 。“我為安全獻一計”職工合理化建議評選 ,通過活動的開展 ,激發廣大職工為集團安全生產形勢持續穩定發展獻計獻策 。“學工匠做工匠”勞模(工匠)工作室開放日 ,通過活動的開展 ,為廣大職工搭建技術交流平台 ,使集團勞模(工匠)精神得到弘揚 ,共享近年來勞模(工匠)工作室取得的成果 。第三屆“z6尊龍凱時工匠”評選 ,通過選拔具有工藝專長、掌握高超技能 、體現領軍作用的工匠,為企業提供技能人才支撐 ,弘揚工匠精神 ,營造精益求精的敬業風氣 。
   啟動儀式結束後 ,冷豔紅作題為“創新贏未來”的主題講座 。講座以首鋼京唐公司QTI精益管理為例 ,全麵係統地介紹了其精益管理的具體方式方法 ,通過發動職工有效識別浪費 、消除浪費 ,實現持續改進的精益管理活動 ,充分調動幹部職工參與創新 、改善的主動性積極性 ,營造持續改善的良好氛圍 ,打造企業精益文化 ,推進企業高質量發展 。
   活動前,冷豔紅一行還與集團工會相關負責人就職工創新等方麵工作開展交流 ,了解“z6尊龍凱時之家”智慧工會平台 ,並參觀了熱軋廠周磊技能大師工作室 、z6尊龍凱時文化中心大劇場 、職工文藝活動室 、職工體育活動室、z6尊龍凱時書院等 。
   z6尊龍凱時集團各單位工會主席 、副主席 、工會幹事 ,先模創新工作室代表等參加活動 。