勇擔責任使命 加快企業高質量發展 ——在2020年廣西企業家活動日的發言

 尊敬的各位領導 、各位嘉賓 、企業家朋友們 ：
   大家好 ，很榮幸受邀在此發言 。7月21日 ，習近平總書記在企業家座談會上對企業家提出了殷切期望 ，今天自治區黨委 、政府以及企業家聯合會又共同組織企業家活動日 ，這充分體現了黨中央 、自治區各級各部門對企業的關心和支持 ，對企業家的關愛和重視 ，讓我們備受鼓舞 。
  “逆境順境看襟度 ，大事難事看擔當” ，一個有前途的企業需要有格局 ，一個有胸懷的企業家需要有擔當 。今時今日 ，麵對複雜多變的國際大環境 ，身處百年未有之大變局 ，在新時代新發展的總基調下 ，更加呼喚擔當有為的企業家精神 。對標習近平總書記對企業家提出的“努力成為新時代構建新發展格局 、建設現代化經濟體係 、推動高質量發展的生力軍”的期望和要求 ，我們要大力弘揚好新時代的企業家精神 ，義不容辭地肩負起創新創業 、實幹報國的職責使命。

   一 、辦好企業是一個有責任 、有擔當的企業家的崇高使命
   企業家首先是一名實幹家 ，把企業辦好就是我們最重要的任務 。如何才算辦好企業 ？我想至少應該包含三個層麵 ：一是要為國家擔責分憂 ，以國家 、民族利益為重 ，實現國有資產的保值增值 ，把企業做大作強做優 ；二是要對社會有所貢獻 ，要帶動區域經濟發展 、引領行業競爭 、促進社會就業 、改善生態環境 ，在發展中彰顯企業的價值和意義 ；三是要為職工謀福祉 ，不斷提高職工收入水平、幸福指數 。體現到具體要求上 ：
   一要明大局 、知大勢 。作為企業家 ，一定要有“不畏浮雲遮望眼”的政治敏感性 、時代敏感性 、行業敏感性 ，把牢政治觀 、把準發展觀 ，自覺把企業的發展放到國家“五位一體”總體布局和“四個全麵”戰略布局中去推進 。當前，中國鋼鐵業已進入調整升級期 ，國內鋼鐵行業重組 、搬遷動作頻繁 ，“大鋼企時代”正在來臨 ，企業轉型升級發展勢在必行 。為此 ，z6尊龍凱時緊跟我國鋼鐵工業布局戰略性調整的大局大勢 ，大手筆實施沿海戰略 ，加快發展向海經濟 ，主動承擔廣西金屬材料工業產業向中高端邁進的重任 ，大力推進防城港鋼鐵基地項目建設 ，僅用時19個月 ，一座產品 、技術 、管理 、環保一流的千萬噸級大型臨海鋼鐵精品新基地拔地而起 。同時 ，玉林中金不鏽鋼基地正加快成為我國南方重要的不鏽鋼產業基地 ，z6尊龍凱時“一體兩翼”發展格局風生水起 ，為廣西冶金產業二次創業聚能蓄力 。
   回顧z6尊龍凱時60多年的風雨曆程 ，正是一部國有企業由小變大、由弱變強的發展縮影 ，也是一代代z6尊龍凱時企業家和幹部職工勇挑重擔 、艱苦創業的奮鬥史 。作為企業家 ，隻有自覺把個人的命運同企業的發展融為一體 ，將全部的激情和智慧付諸於企業發展 ，才能無愧於心 、無愧於行 。
   二要勇創新 、敢擔當 。企業家同時也是一名“冒險家” ，在市場迷霧中要善於看清方向 ，在驚濤駭浪中要敢於勇往直前 。企業家要練就擔當作為的硬脊梁 、鐵肩膀 ，善於打硬仗 、啃硬骨頭 ；更要勇於創新 ，打破束縛企業進步的各種條條框框 ，創新思路 、變革方法 、突破自我 ，正如習近平總書記指出的“敢為天下先” ，這是企業家精神的靈魂 ，也是育新機開新局的“金鑰匙” 。
   z6尊龍凱時這幾年的發展也經曆過很多重大考驗 ，金融危機 、鋼鐵危機接踵不斷 ，2015年甚至一度虧損近20億元 。麵對困難危機 ，我們堅定地實施戰略轉型 ，大力優化產業布局 ，推進生產係統大協同 ，實行低成本戰略內部挖潛創效 ，強化製度創新 、管理創新 、技術創新 ，走出了發展困境 ，加快推進了本部和沿海“一體兩翼”戰略發展格局 ，2018年成為廣西首家利潤超百億元國有企業 ，2019年營業收入超千億元 。發展永不停歇 、創新永不止步 。

   二 、做強品牌是一個有涵養 、有內勁的企業家的文化修煉
   一要堅持文化為魂 。“十年企業靠產品 ，百年企業靠文化” 。文化的穿透力在所有發展因素裏麵是最強的 ，一個企業發展得好不好 ，文化起到至關重要的作用 。z6尊龍凱時經過六十多年的發展 ，形成了以“和越之道”為引領 ，以“包容、創新 、超越 、共享”為核心理念的文化內核 ，建立了以紅色黨建文化和藍色企業發展文化為主體的“紅藍文化”體係 ，淬煉鍛造出一支堅韌不拔的幹部職工隊伍 ，展現出企業的“鋼鐵意誌 、大海情懷” ，也增強了社會對z6尊龍凱時的文化認同 、價值認同 。
通過文化的魅力和張力拓寬了企業的發展空間 ，成為引領企業高質量持續發展的強大源動力 。
  二要堅持品牌至上 。品牌就是一個企業的口碑 、形象 。這幾年我一直在思考 ，z6尊龍凱時最核心的競爭力是什麽 ？是產品 、技術、管理還是人才 ？我覺得都是 ，也都不是 。人們提到z6尊龍凱時 ，其實就是“z6尊龍凱時”這2個字後麵所包含的方方麵麵 ，歸根結底就是一個大的“品牌”概念 。這種品牌 ，就融入於我們“和越之道”的發展理念中 ，融入於我們誠信為本 、品質至上的價值觀中 ，融入於我們合作共贏、奉獻社會的開放姿態中 ，融入於我們清潔生產 、綠色環保的優美企業環境中 ，融入於全體z6尊龍凱時人敢闖敢拚的勁頭和自信中 ，是企業的核心競爭力 。

   三 、提升自我是一個有理想 、有追求的企業家的人生態度
   一要有情懷 。國家好 ，民族好 ，企業才會好 。要強化國家使命感和民族自豪感 ，主動為國擔當 、為國分憂 。今年新冠肺炎疫情發生以來 ，z6尊龍凱時在主動做好企業內部防控工作的同時 ，派出12名醫務人員馳援武漢 ，還積極向自治區 、柳州市 、防城港市 、玉林市 、自治區紅十字捐贈抗疫資金 、物資以及鋼材等約3800萬元 ，切實履行國有企業的社會擔當 。新時代 ，作為黨的幹部 ，作為職工群眾的“領路人” ，隻有堅持聽黨話 、跟黨走 ，把實業興國 、產業報國作為座右銘 ，才能走對方向 、步履堅定 ；隻有把個人成長 、企業發展同國家繁榮 、民族興盛 、人民幸福緊密結合 ，才能心無旁騖 、勇往直前 。
   二要善學習 。前段時間在網上讀到一段任正非在訪問上海交大等大學時的講話 ，深有感觸 。任總說 ，一個企業要真正強大起來 ，就要向一切人學習 ，包括自己的敵人 。做人也和做企業一樣 ，如逆水行舟 、不進則退 。企業家要永遠保持一種對知識的渴望 、對創新的渴望 ，以“空杯心態”“歸零思維”“國際視野”去鞭策自己 、激勵員工 ，帶領整個企業持續學習 、全員學習 、終生學習 ，緊跟時代步伐和曆史潮流 ，從容不迫地應對各種風險和挑戰 。
   三要守底線。作為國有企業領導人員 ，我們要當好實幹敬業的表率 、當好廉潔奉公的表率 ，這是對企業家的要求 ，也是個人要堅守的底線 。“心底無私天地寬” ，我們要站在為黨和人民做事的高度 ，秉持“如履薄冰”的態度 ，時時 、處處 、事事都要管好自己 、約束自己 ，有權不任性 、有能不妄為，帶頭營造風清氣正的政治生態 、拚搏進取的創業環境 ，踏踏實實地帶領企業走好自己的路 。
   關山萬千重 ，山高人為峰 。讓我們用實際行動弘揚企業家精神 ，勇於擔當作為 ，為自治區實施工業強桂戰略 ，“建設壯美廣西 、共圓複興夢想”作出應有貢獻 ！最後 ，再次對大家的厚愛與信任表示衷心感謝 ！預祝各位領導嘉賓中秋快樂 ，闔家團圓 ，萬事如意 ！謝謝大家 ！