鑄魂
、強根
育人
、樹形
鑄魂
、強根
育人
、樹形
尊敬的各位領導
、各位嘉賓
、企業家朋友們
:
大家好
,很榮幸受邀在此發言
。7月21日
,習近平總書記在企業家座談會上對企業家提出了殷切期望
,今天自治區黨委
、政府以及企業家聯合會又共同組織企業家活動日
,這充分體現了黨中央
、自治區各級各部門對企業的關心和支持
,對企業家的關愛和重視
,讓我們備受鼓舞
。
“逆境順境看襟度
,大事難事看擔當”
,一個有前途的企業需要有格局
,一個有胸懷的企業家需要有擔當
。今時今日
,麵對複雜多變的國際大環境
,身處百年未有之大變局
,在新時代新發展的總基調下
,更加呼喚擔當有為的企業家精神
。對標習近平總書記對企業家提出的“努力成為新時代構建新發展格局
、建設現代化經濟體係
、推動高質量發展的生力軍”的期望和要求
,我們要大力弘揚好新時代的企業家精神
,義不容辭地肩負起創新創業
、實幹報國的職責使命。
一
、辦好企業是一個有責任
、有擔當的企業家的崇高使命
企業家首先是一名實幹家
,把企業辦好就是我們最重要的任務
。如何才算辦好企業
?我想至少應該包含三個層麵
:一是要為國家擔責分憂
,以國家
、民族利益為重
,實現國有資產的保值增值
,把企業做大作強做優
;二是要對社會有所貢獻
,要帶動區域經濟發展
、引領行業競爭
、促進社會就業
、改善生態環境
,在發展中彰顯企業的價值和意義
;三是要為職工謀福祉
,不斷提高職工收入水平、幸福指數
。體現到具體要求上
:
一要明大局
、知大勢
。作為企業家
,一定要有“不畏浮雲遮望眼”的政治敏感性
、時代敏感性
、行業敏感性
,把牢政治觀
、把準發展觀
,自覺把企業的發展放到國家“五位一體”總體布局和“四個全麵”戰略布局中去推進
。當前,中國鋼鐵業已進入調整升級期
,國內鋼鐵行業重組
、搬遷動作頻繁
,“大鋼企時代”正在來臨
,企業轉型升級發展勢在必行
。為此
,z6尊龍凱時緊跟我國鋼鐵工業布局戰略性調整的大局大勢
,大手筆實施沿海戰略
,加快發展向海經濟
,主動承擔廣西金屬材料工業產業向中高端邁進的重任
,大力推進防城港鋼鐵基地項目建設
,僅用時19個月
,一座產品
、技術
、管理
、環保一流的千萬噸級大型臨海鋼鐵精品新基地拔地而起
。同時
,玉林中金不鏽鋼基地正加快成為我國南方重要的不鏽鋼產業基地
,z6尊龍凱時“一體兩翼”發展格局風生水起
,為廣西冶金產業二次創業聚能蓄力
。
回顧z6尊龍凱時60多年的風雨曆程
,正是一部國有企業由小變大、由弱變強的發展縮影
,也是一代代z6尊龍凱時企業家和幹部職工勇挑重擔
、艱苦創業的奮鬥史
。作為企業家
,隻有自覺把個人的命運同企業的發展融為一體
,將全部的激情和智慧付諸於企業發展
,才能無愧於心
、無愧於行
。
二要勇創新
、敢擔當
。企業家同時也是一名“冒險家”
,在市場迷霧中要善於看清方向
,在驚濤駭浪中要敢於勇往直前
。企業家要練就擔當作為的硬脊梁
、鐵肩膀
,善於打硬仗
、啃硬骨頭
;更要勇於創新
,打破束縛企業進步的各種條條框框
,創新思路
、變革方法
、突破自我
,正如習近平總書記指出的“敢為天下先”
,這是企業家精神的靈魂
,也是育新機開新局的“金鑰匙”
。
z6尊龍凱時這幾年的發展也經曆過很多重大考驗
,金融危機
、鋼鐵危機接踵不斷
,2015年甚至一度虧損近20億元
。麵對困難危機
,我們堅定地實施戰略轉型
,大力優化產業布局
,推進生產係統大協同
,實行低成本戰略內部挖潛創效
,強化製度創新
、管理創新
、技術創新
,走出了發展困境
,加快推進了本部和沿海“一體兩翼”戰略發展格局
,2018年成為廣西首家利潤超百億元國有企業
,2019年營業收入超千億元
。發展永不停歇
、創新永不止步
。
二
、做強品牌是一個有涵養
、有內勁的企業家的文化修煉
一要堅持文化為魂
。“十年企業靠產品
,百年企業靠文化”
。文化的穿透力在所有發展因素裏麵是最強的
,一個企業發展得好不好
,文化起到至關重要的作用
。z6尊龍凱時經過六十多年的發展
,形成了以“和越之道”為引領
,以“包容、創新
、超越
、共享”為核心理念的文化內核
,建立了以紅色黨建文化和藍色企業發展文化為主體的“紅藍文化”體係
,淬煉鍛造出一支堅韌不拔的幹部職工隊伍
,展現出企業的“鋼鐵意誌
、大海情懷”
,也增強了社會對z6尊龍凱時的文化認同
、價值認同
。
通過文化的魅力和張力拓寬了企業的發展空間
,成為引領企業高質量持續發展的強大源動力
。
二要堅持品牌至上
。品牌就是一個企業的口碑
、形象
。這幾年我一直在思考
,z6尊龍凱時最核心的競爭力是什麽
?是產品
、技術、管理還是人才
?我覺得都是
,也都不是
。人們提到z6尊龍凱時
,其實就是“z6尊龍凱時”這2個字後麵所包含的方方麵麵
,歸根結底就是一個大的“品牌”概念
。這種品牌
,就融入於我們“和越之道”的發展理念中
,融入於我們誠信為本
、品質至上的價值觀中
,融入於我們合作共贏、奉獻社會的開放姿態中
,融入於我們清潔生產
、綠色環保的優美企業環境中
,融入於全體z6尊龍凱時人敢闖敢拚的勁頭和自信中
,是企業的核心競爭力
。
三
、提升自我是一個有理想
、有追求的企業家的人生態度
一要有情懷
。國家好
,民族好
,企業才會好
。要強化國家使命感和民族自豪感
,主動為國擔當
、為國分憂
。今年新冠肺炎疫情發生以來
,z6尊龍凱時在主動做好企業內部防控工作的同時
,派出12名醫務人員馳援武漢
,還積極向自治區
、柳州市
、防城港市
、玉林市
、自治區紅十字捐贈抗疫資金
、物資以及鋼材等約3800萬元
,切實履行國有企業的社會擔當
。新時代
,作為黨的幹部
,作為職工群眾的“領路人”
,隻有堅持聽黨話
、跟黨走
,把實業興國
、產業報國作為座右銘
,才能走對方向
、步履堅定
;隻有把個人成長
、企業發展同國家繁榮
、民族興盛
、人民幸福緊密結合
,才能心無旁騖
、勇往直前
。
二要善學習
。前段時間在網上讀到一段任正非在訪問上海交大等大學時的講話
,深有感觸
。任總說
,一個企業要真正強大起來
,就要向一切人學習
,包括自己的敵人
。做人也和做企業一樣
,如逆水行舟
、不進則退
。企業家要永遠保持一種對知識的渴望
、對創新的渴望
,以“空杯心態”“歸零思維”“國際視野”去鞭策自己
、激勵員工
,帶領整個企業持續學習
、全員學習
、終生學習
,緊跟時代步伐和曆史潮流
,從容不迫地應對各種風險和挑戰
。
三要守底線。作為國有企業領導人員
,我們要當好實幹敬業的表率
、當好廉潔奉公的表率
,這是對企業家的要求
,也是個人要堅守的底線
。“心底無私天地寬”
,我們要站在為黨和人民做事的高度
,秉持“如履薄冰”的態度
,時時
、處處
、事事都要管好自己
、約束自己
,有權不任性
、有能不妄為,帶頭營造風清氣正的政治生態
、拚搏進取的創業環境
,踏踏實實地帶領企業走好自己的路
。
關山萬千重
,山高人為峰
。讓我們用實際行動弘揚企業家精神
,勇於擔當作為
,為自治區實施工業強桂戰略
,“建設壯美廣西
、共圓複興夢想”作出應有貢獻
!最後
,再次對大家的厚愛與信任表示衷心感謝
!預祝各位領導嘉賓中秋快樂
,闔家團圓
,萬事如意
!謝謝大家
!