“90後”勞模是怎樣煉成的 ——記2019年度z6尊龍凱時勞模 、東信公司MES事業部中級軟件工程師劉善傑

      與其他勞模不同 ，劉善傑是一位“90後”小夥 ，也是今年z6尊龍凱時最年輕的勞模 。
  雖然是東信公司MES事業部中級軟件工程師 ，但劉善傑“程序員”的行頭並不那麽明顯 ，一頭幹淨利落的短發 ，一副醒目的黑框眼鏡 ，文質彬彬的外表中透露著一股灑脫與自信 。
  和記者談起自己的編程工作 ，劉善傑兩眼放光 ，他把入職以來參與的所有項目娓娓道來 。每一個細節 、每一件小事他都記得清清楚楚 ，仿佛這些項目是他從小帶到大的孩子 。
  2015年 ，機緣巧合下 ，劉善傑從煉鐵廠借調到z6尊龍凱時原來的信息管理部 。當時正值z6尊龍凱時大力推進MES生產製造係統項目之際 ，敢闖敢幹 、想要尋求突破的劉善傑想要跳出原來的圈子 ，便主動請纓參與到從未涉足的z6尊龍凱時物流係統建設工作 。
  由於此前在煉鐵廠工作 ，因此在設計物流一卡通板塊之餘 ，劉善傑還要身兼MES鐵前項目煉鐵廠方麵的“技術支持”和“聯絡員”兩職 ，一時“三座大山”齊齊壓下來 ，那時的劉善傑第一次感覺有些分身乏術 。而且在關鍵時期 ，人員還出現了調動 ，一時間物流板塊的所有工作全都壓在劉善傑一人身上 。
  隨著壓力和焦慮與日俱增 ，劉善傑一度陷入迷茫 ，甚至懷疑自己的業務能力 。
  “雖然很艱難 ，但如果這點困難都克服不了，以後如何成就大事 。”劉善傑告誡自己 ，目光中閃著一股倔勁 。
  他開始逐漸調整自己的心態 ，慢慢去摸索適合自己的工作方式方法 ，主動扛起重擔 ，與團隊夥伴加班加點開會討論 ，分析研究同類案例 。
  最終 ，他和團隊不僅攻克了技術上的難關 ，實現z6尊龍凱時采購 、生產 、銷售物流進出廠全流程管控 ，也打破了自己心裏的桎梏和枷鎖 。

  劉善傑說 ，物流一卡通板塊設計 ，讓自己的技能水平如芝麻開花節節高 ；而讓他真正嶄露頭角的 ，是全國青年職業技能大賽 。
  “振興杯”全國青年職業技能大賽被譽為青年技能人才的年度“華山論劍” 。對每一個青年職工來說，有資格參加這個比賽 ，都是一件十分榮耀的事情 。劉善傑在這場比賽中脫穎而出 ，取得了全國第六名的好成績 。
  起初 ，劉善傑把全部的精力都放在項目的建設上 ，他報名參賽時 ，距離正式比賽時間僅剩不到一個月 ，那段時間 ，他把工作之餘的所有時間都用在了準備學習上 ，甚至吃飯 、睡前都要看上兩眼 。
  正式比賽緊張而又激烈 。當看到決賽名單時 ，文質彬彬的劉善傑忍不住激動地跳了起來 ，和一同參賽的小夥伴們緊緊擁抱在一起 。
  雖然比賽過程充滿了坎坷 ，但整個過程劉善傑感覺十分順暢 ，他的比賽作品還被選為評委評分的標準 。“成績有些出乎意料 ，這表示我還有進步的空間 ，還要繼續努力 。”劉善傑笑著說 。
  沒有什麽成功是隨隨便便得到的 。談起榮獲勞模的感受時 ，劉善傑說了八個字:“人生在勤 ，不索何獲 。”如今 ，加班碼代碼 、睡夢中被臨時叫起處理問題到天明 ，對劉善傑來說都是常有的事 。由於工作原因 ，劉善傑必須隨時隨地守在電腦前 ，即便是外出也會隨身攜帶筆記本電腦 。為了方便工作 ，劉善傑幾乎很少和家人出去 ，節假日也大多待在家裏或者小區附近 。
  “這是我的本職工作 ，‘90後’也是很有責任擔當的 ！”劉善傑說 ，榮譽對他來說是一種鞭策 ，是一種激勵 ，他會繼續做得更好 ，保持初心 ，隻爭朝夕 ，不負韶華 。