z6尊龍凱時集團2019年度科技表彰大會召開 超720萬元重獎科技創新

        瞄準科技前沿 ，爭當創新先鋒 。6月12日 ，z6尊龍凱時集團在文化中心召開2019年度科技表彰大會 ，總結2019年度科技工作亮點 ，部署今年科技工作重點 ，並拿出720多萬元對2019年度科技創新工作中作出突出貢獻的先進集體 、個人以及科技成果進行表彰獎勵 。
  z6尊龍凱時集團領導潘世慶 、甘貴平 、韓宗桂 、覃應霜 、施沛潤 、閻駿 、唐天明 、陳海 、張奕 、劉紅新 ，總經理助理杜少華 、熊小明及全體中層幹部 、技術專家 、技能專家 、相關科技工作人員以及近3年入司的全日製本科及以上學曆大學生等450多人齊聚一堂 ，共商科技創新發展大計 ，共譜科技創新精彩華章 。
  上午9時許 ，大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕 。
  會上 ，z6尊龍凱時集團黨委書記 、董事長潘世慶從“三個準確把握”對下一步的科技工作進行部署和提出要求 。一是要準確把握科技創新的新使命 ，切實增強科技創新工作責任感 。對z6尊龍凱時集團而言 ，抓好科技創新 ，大力弘揚工匠精神 ，既是推動企業實現高質量發展的迫切需要 ，也是深入貫徹落實黨中央 、國務院和自治區黨委 、政府關於實施創新驅動發展戰略係列部署的具體行動和政治需要 。各級各部門要進一步統一思想 、提高政治站位 ，把握科技創新新形勢和新任務 ，以更大的決心和主動擔當的行動 ，運用科技創新著力解決我們在安全 、生產 、管理等工作方麵遇到的瓶頸和難題 ，進一解放生產力 、釋放新動能 。二要準確把握科技創新的突破點 ，推進科技創新與管理創新雙向發力。要著力構建“產學研用”四位一體產業鏈式的技術研發創新體係 ，加快推進汽車 、家電用鋼產業技術創新 。要重點打造精品建材 、優鋼棒線材 、高檔板材三大核心係列產品研發平台 ，加快向高附加值產品轉型發展 。要進一步優化工藝流程 ，加快研發一批具有知識產權的核心技術 ，形成核心技術的集成和轉移能力 。要加快信息化與工業化的深度融合 ，加快推進ERP一體化項目 ，推進智能製造和智慧工廠建設 ，實現企業從“企業信息化”向“數字化企業”的轉型 。要推進安全領域的安全科技應用 ，使科技實力有效轉化為安全實力 。三要準確把握科技創新的關鍵點 ，努力營造有利科技創新的良好氛圍 。科技創新涉及人員多 、領域寬 、範圍廣，集團上下要樹立“一盤棋”思想 ，調動一切有利於科技創新的資源和要素 ，形成上下協同 、機製順暢 、保障到位 、熱情高漲的科技創新良好局麵 。一是加強組織領導 ，提供有力保障 。要把科技創新工作納入“十四五”規劃中來 ，發揮好“支持 、協調 、服務”的職能作用 ，使更多優秀技能人才脫穎而出 。二是完善機製建設 ，增強創新活力 。加強與國內同行業先進企業 、高等院校 、科研院所等方麵的合作 ，利用好“雙創中心 、雙創孵化器”等平台 ，讓更多的科技創新成果轉化為現實生產力 。三是注重人才培養 ，激發內生動力 。要樹立人才是企業發展第一資源的觀念 ，努力打造一支創新型人才隊伍 。
  潘世慶強調 ，要高度重視管理創新 。過去三年 ，集團在沒有新增產能和設備的前提下 ，營收 、利潤 、噸鋼收益等指標取得了重大突破 ，在高質量發展的道路上不斷穩步前行 ，得益於管理上的持續深化改革創新 。科技創新工作絕不是“擺花瓶”“喊口號” ，更不能搞形式主義 、作表麵文章 ，要緊緊圍繞企業中心工作 ，抓重點 、盯難點 、找準突破點 ，切切實實地把科技創新工作落到實處 。開展科技創新工作就是要實實在在地為集團解決實際問題 ，就是要為企業帶來經濟效益 ，絕不能為創新而創新 、為完成任務而創新 ，這種不切合實際 、不能解決問題 、沒有實際意義的創新 ，不提倡 、也不需要 。
  潘世慶強調 ，2020年是“十三五”的收官之年 ，集團沿海項目將逐步建成達產 ，“一體兩翼”戰略布局已然形成 ，產值和規模將進一步提升 。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導 ，貫徹好新發展理念 ，積極投身“十四五”規劃發展的征程中來 ，在科技應用生產領域不斷取得突破 ，為z6尊龍凱時集團挺進世界500強和奮力打造z6尊龍凱時百年發展新基業作出新的更大貢獻 。
  z6尊龍凱時集團黨委副書記 、副董事長 、總經理 、科協主席甘貴平代表集團黨委 、行政向獲表彰的先進集體和個人表示祝賀 ，向廣大科技工作者致以誠摯的敬意和親切的問候 。
  甘貴平指出 ，2019年 ，在集團全體幹部職工特別是廣大科技人員的共同努力下 ，出色地完成了全年生產經營任務 ，鐵 、鋼 、鋼材產量均創曆史新高 ，營業收入首次突破千億元 。企業在鋼鐵行業的競爭力大幅提升 ，科技創新能力不斷提高 ，新工藝 、新技術的推廣應用得到了進一步的深化 ，科技成果喜獲豐收 。2019年 ，通過與其他同行對標 ，集團在技術指標 、品種開發等方麵名列前茅 。一年來 ，新開發產品22個 ，品種鋼創效6.65億元 ，品種鋼及工藝降成本達1.8億元 。同時 ，共申報專利135項 ，獲獎52項 ，獲授權58項 ，其中發明專利12項 ，2件發明專利獲柳州市技術創新獎 ，4件專利參加第九屆發明創造成果展覽 ，1項獲金獎 。在看到成績的同時 ，我們也應該清醒地看到存在的不足 ：如集團研發力量不足 ；研發技術有待於進一步提升 ；高檔次產品研發較少 ；智能製造和信息化技術仍需繼續努力 ，與先進單位相比還有一定差距 。希望廣大科技人員要直麵挑戰 ，切實增強責任感和緊迫感 ，全力以赴做好各項工作 ，推動集團在高質量發展的道路上穩健前行 。
  甘貴平提出五點要求 ，一要認清形勢 ，既要有危機意識 ，又要樹立好發展信心 。在當前形勢下 ，鋼鐵行業的競爭是同質化競爭 ，廣大科技人員要緊跟集團的決策部署 ，在抓好生產創新的同時 ，同步抓好沿海項目建設 ，擔好z6尊龍凱時集團未來發展的重任 。二要發揮科技力量 ，全力抓好沿海鋼鐵項目建設 ，確保如期投產 。要抓住難得機遇 ，積極投身項目建設之中 ，確保各個項目順利實現投產 、穩產 ，助推廣西金屬材料工業產業向中高端邁進 ，為廣西做好“六穩”工作 ，落實“六保”任務貢獻z6尊龍凱時集團最大的力量 。三要加大科技創新 、管理創新 、工藝創新 ，提升集團的核心競爭力和綜合實力 。科技強則企業強 ，科技興則企業興 ，要靠科技創新 ，降低成本 ，提升產品質量 ，提高管理效率 ，全麵提高集團的綜合競爭力 。四要加大科技人才的培養力度 ，為集團發展培養更多人才 。z6尊龍凱時集團生產經營的各個環節都需要科技人才的支撐 。各級單位要給予科技人才更多施展 、鍛煉的平台 ，以沿海項目建設為契機 ，培養更多的“後起之秀” 。五要加強自身修養 ，注重自我能力提升 。沿海項目建設為廣大科技工作者提供了難得的鍛煉機遇和施展才華的舞台 ，大家要抓住鍛煉成長的好時機 ，積極參與到各個項目的建設中去 ，發揮好科技隊伍“後浪”的作用 ，為z6尊龍凱時集團的轉型發展貢獻自身力量 ，實現人生價值 。
  會上 ，潘世慶 、甘貴平等與會的集團領導分別為獲獎的先進集體及個人進行頒獎 。
  z6尊龍凱時集團黨委副書記韓宗桂主持會議 。
  z6尊龍凱時集團董事 、副總經理 、科協副主席施沛潤宣讀有關表彰文件 。
  z6尊龍凱時集團總經理助理戴敏以及駐防鋼 、中金公司等科技工作者代表在分會場參加視頻會議 。