鑄魂
、強根
育人
、樹形
鑄魂
、強根
育人
、樹形
2020年以來
,z6尊龍凱時集團黨委結合新形勢下黨務幹部隊伍建設要求
,創新實施“名師導學
、部門跟學
、網課助學”的“三位一體”素質提升培訓模式
,進一步強化黨務幹部業務技能和工作水平
,幫助黨務幹部積累實踐經驗
、加快成長成才
,為集團高質量黨建提供專業化隊伍支撐和組織保障
。
名師導學
,互促共進提升業務水平 “組織部電話‘熱線’打不進
,黨務幹部業務疑問答不完”
,一段時間以來,這成為阻礙基層黨務幹部業務提升
,各基層黨組織黨建高質量平衡發展的難題
。為解決這一難題
,z6尊龍凱時集團創新實施“名師導學”培訓模式
,通過在黨務幹部隊伍中優中選優,選聘一批有豐富實踐經驗
,黨務政策理論水平強
、抓黨建能力強
、創新能力強的黨務幹部為“黨建名師”
,與指定的單位
、部室黨組織黨務幹部結對聯係
,通過組織部門把方向
,“黨建名師”答疑惑的方式
,將部分基礎黨建業務指導工作下放
,即減輕組織部門壓力
,提升服務質量
,也進一步促進黨務幹部隊伍內部學習交流
,提升整體隊伍活力
。
為確保工作不走形式
,不走過場
,充分發揮“黨建名師”引導
、服務和教育的作用
。要求“名師”定期通過業務谘詢
、“會診”服務
、調研指導等多種方式
,聚焦新任黨務幹部“起步難”
、基層工作“規範難”
、黨建品牌“創新難”以及日常黨建工作熱點
、重點等問題的進行導學
。集團黨工部定期對結對的聯係黨務幹部進行工作實績考核
,考核合格成績與“名師”年度導學質量評價掛鉤
,督促“名師”與“學徒”共同進步
,切實取得實效
。
部門跟學
,全心全意助力成長成才 “我對黨員發展和黨組織換屆選舉已經比較熟悉
,想到組織部針對幹部考察管理方麵業務進一步學習
。”
根據各黨務幹部遞交的部門跟學申請
,結合日常黨務業務實際
,量身製定“黨員發展
、黨組織換屆選舉
、幹部考察管理”等7項“部門跟學菜單”
,提供給跟學黨務幹部根據需求自主“點單”,將以往集中培訓“大水漫灌”轉變為以需求為導向的“精準滴灌”
,黨務幹部學習培訓內容與組織需求
、崗位需求
、個人需求無縫對接
,業務學習效率和精準度得到進一步提高
。
“進了組織部
,天天有進步”
,以開展部門跟學為契機
,充分利用好組織部這個人才培養鍛煉的“搖籃”
。
堅持嚴要求高標準
,給跟學黨務幹部交任務
、壓擔子
,在培訓黨務業務的同時側重工作法傳授
,加強業務實踐鍛煉
,發現
、儲備和曆練黨務幹部隊伍
,注重黨務幹部整體素質提升
,助力成長成才
。
網課助學
,守正創新激發學習熱情
結合新冠肺炎疫情防控以及今後z6尊龍凱時集團柳州
、玉林
、防城港三基地發展趨勢
,探索實施“網絡直播+培訓”的業務培訓方式
,通過邀請業務骨幹擔任培訓“主播”
,將傳統線下集中培訓的單向教學轉化為“空中課堂”的雙向互動式教學
。網絡直播教學中
,可隨時對遇到的業務問題“舉手”提問,還能對培訓“主播”“打賞”(點讚)
,新穎的學習方式和愉快的學習氛圍得到了廣大黨務幹部的一致好評
,點燃了黨務幹部主動進行業務學習的熱情
。