企業概況

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“z6尊龍凱時”) ,一艘緊跟鋼鐵工業發展潮流 ,向海行進的鋼鐵巨輪 。經過60多年的積澱 ,z6尊龍凱時已發展成為我國華南 、西南地區乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯合企業

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產業布局

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企業文化

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人力資源

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社會責任

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黨建之窗

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強作風提效能 堅決打贏攻堅戰 z6尊龍凱時召開衝刺“兩大任務”目標動員會

發布日期 :2019-10-11

發布者 :劉金亮 梁攀 李小周

         離年底隻有不到90天的時間 ,衝刺“兩大任務”進入關鍵時期 。10月9日 ,z6尊龍凱時在會務中心召開“強作風提效能”衝刺“兩大任務”目標動員會 。z6尊龍凱時黨委書記 、董事長潘世慶出席會議並強調 ,全體幹部職工要進一步提高認識 ,明確任務 ,強化措施 ,以砥礪奮進的精神狀態 ,真抓實幹的工作作風 ,優質高效的工作舉措 ,奮力開創z6尊龍凱時各項工作新局麵 ,堅決打贏“兩大任務”衝刺攻堅戰 。
  潘世慶指出 ,今年z6尊龍凱時提出的完成營業收入1000億元 、實現利潤50億元 ,防鋼項目年底高爐具備出鐵條件 ,這“兩大任務”既是經營任務 ,又是政治任務 。特別是“2019年底高爐具備出鐵條件” ,這是第一任務 ,也是國有企業的責任與擔當 ,z6尊龍凱時向自治區黨委 、政府作出過承諾 ,務必全力以赴確保如期完成 。“三重一大”製度落實 、作風建設推進 、勤廉榜樣選樹這三方麵內容都是衝刺“兩大任務”目標過程中必須要抓好的重點工作 。
  潘世慶強調 ,要堅決抓好“三重一大”製度落實 ,防風險促規範 ,讓衝刺“兩大任務”目標更有底氣 。z6尊龍凱時在構建“一體兩翼”鋼鐵版圖 ,向“千億俱樂部”大步邁進的過程中 ,勢必涉及到重大事項決策 、重要人事任免 、重大項目安排 、大額資金使用等問題 ,貫徹落實好“三重一大”決策製度意義重大。一要提高認識 ,注重學習提升 ,把“三重一大”決策製度的貫徹落實真正納入主動意識之中 ,成為日常工作中的自覺行動和必選動作 。二要完善製度 ,理順管理體製 ,根據各單位的實際情況 ,對“三重一大”規定進一步細化 、量化 、配套化 。三要強化約束 ,抓好監督檢查 ,紀檢監察部門既要勇於承擔自己的責任 ,又要善於行使自己的權利 ;各單位要積極開展自查自糾 ,以問題為導向 ,聚焦問題 、找準問題 ,挖出症結所在 ,列出問題清單 ,想出解決措施 。
  潘世慶強調 ,要堅決打好作風建設攻堅戰 ,提效能強擔當 ,讓衝刺“兩大任務”目標更有保障 。各級黨組織和廣大黨員幹部要突出重點,務求實效 ,充分認識開展“作風建設年”活動“回頭看”的重要性 ,持續在常和長 、嚴和實 、深和細上下功夫 ,密切關注“四風”問題新動向 、新表現 ,做到管出習慣 、抓出成效 。要加強監督 ,強化問責 ,準確把握作風建設“回頭看”工作重點 ,結合單位生產經營工作實際 ,把查找問題 、解決問題 、建章立製 、鞏固成果作為作風建設“回頭看”工作的重中之重抓緊抓好 。要堅持一手抓追責 ,一手抓容錯。加強對作風建設“回頭看”的監督檢查 ,進一步明確可容錯的條件 、程序 ,把容錯糾錯機製體現在生產經營 、改革管理等重點工作和急難險重任務的各個環節 ,在嚴格實行執紀問責的同時 ,把握運用容錯糾錯機製 ,為擔當者擔當 、為負責者負責 、為幹事者撐腰。
  潘世慶強調 ,要堅決樹好勤廉先進典型 ,聚能量揚正氣 ,讓衝刺“兩大任務”目標更有動力 。當前 ,衝刺“兩大任務”目標已經進入了關鍵階段 ,各單位 、部室要高度重視勤廉榜樣引領作用的發揮 ,為z6尊龍凱時衝刺“兩大任務”目標匯聚強大動能 。要確保“勤廉榜樣”能選出來 、能樹起來 、能亮起來 。黨委文化新聞中心以及各單位都要將“勤廉榜樣”的宣傳列入當前和今後一個時期宣傳工作的重中之重 ,不斷增強正麵宣傳的輻射力和影響力 ,讓z6尊龍凱時“勤廉榜樣”不僅僅亮在z6尊龍凱時 ,還要亮在柳州 ,亮在廣西甚至全國 。
  z6尊龍凱時黨委副書記韓宗桂主持動員會 。
  z6尊龍凱時紀委書記 、自治區監委駐z6尊龍凱時監察專員覃應霜通報了z6尊龍凱時政治巡察 、“三重一大”決策 、作風建設 、效能建設等方麵存在的突出問題及意見建議 。
  z6尊龍凱時領導施沛潤 、閻駿 、唐天明 、張奕 、劉紅新 ,總經理助理杜少華 、戴敏 、熊小明出席動員會 。
  z6尊龍凱時全體中層幹部 、技術專家 ,各單位紀檢監察幹部 、黨務科長 ,組織幹事 、宣傳幹事以及黨委文化新聞中心全體成員參加動員會 。