遍植文化之樹 扮靚發展之春 ——z6尊龍凱時各單位 、部室負責人熱議“和越之道”

            人類因夢想而偉大 ，企業因文化而常青 。
   z6尊龍凱時企業文化手冊《和越之道》的發布後 ，引發各單位 、部室熱烈反響 。廣大幹部在職工一致表示 ，“和越之道”是對z6尊龍凱時優秀基因的繼承和發揚 ，是z6尊龍凱時破解發展難題 、提升競爭能力的有效保證 ，更是z6尊龍凱時贏得市場競爭 、實 現高質量發展的法寶 ，必將極大鼓舞和動員全體幹部職工弘揚優秀文化 ，凝聚磅礴力量 ，努力創造屬於新時代的業績 ，奮力開創新時代z6尊龍凱時百年發展基業新局麵 。

  “和越之道”體現文化的傳承與創新
   燒結廠黨委書記 、副廠長楊鵬認為 ，“和越之道”既是z6尊龍凱時60多年文化的傳承與發展 ，也體現了中華傳統文化基因“和為貴”以及中國改革開放革故鼎新的超越精神和敢為人先的創新精神 ，內涵非常豐富 ，實現了企業 、社會 、個人的文化融合和統一 。
   “和越之道”文化理念的形成得益於z6尊龍凱時深厚的企業文化土壤 ，它的提出恰逢其時 。物流公司黨委書記 、董事長李綠鬆說 ，“和越之道”既體現了中華文化的傳承 ，又突出曆代z6尊龍凱時人的實踐創新 ，既有深厚的曆史底蘊 ，又有鮮明的時代特色 ，與核心理念“包容 創新 超越 共享”相得益彰 ，是當前z6尊龍凱時轉型跨越發展的“根”與“魂” 。
   質量部黨委副書記 、部長沈敏表示 ，“和越之道”理念篇中經營管理原則提到的質量觀是“持續改進 ，追求卓越” 。質量管理部作為z6尊龍凱時進廠原燃料檢驗把關 、過程產品質量監督管理和企業品牌創建維護部門 ，一直以來踐行“持續改進 ，追求卓越”的理念 ，實行全程 、全員質量管理 ，持續推進技術革新 ，健全質量保證機製 ，強化質量監控手段 ，力求產品和服務質量不斷超越客戶和市場期待 。

   做“和越之道”的積極踐行者
   企業發展需要強勢企業文化基因做引領 。各單位 、部室紛紛表示 ，將掀起學習宣貫新企業文化理念的熱潮並推向深入 ，結合自身實際 ，將“和越之道”的文化理念 ，融入到z6尊龍凱時生產經營各方麵 ，融入到改革發展穩定各環節 ，融入到項目建設的全過程 ，不斷將文化優勢轉化為創新優勢 、競爭優勢和發展優勢，為z6尊龍凱時高質量發展提供有力文化支撐 。
   轉爐廠黨委副書記 、廠長韋軍尤說 ，轉爐廠將堅持“和越之道”的文化方向 ，積極引導全廠員工參與宣貫“和越之道”的文化理念 、行為指引 ，切實把理念轉化為員工行為習慣 ，快速融入到生產管理中 ，營造良好的生產管理環境 ，形成凝聚力 、向心力 ，做“和越之道”企業文化理念最好的踐行者 。
  “企業文化是企業的靈魂 ，先進的企業文化 ，在不同曆史時期 ，彰顯著企業獨特的品質和魅力 。”中金公司黨委書記 、董事長羅慶革說 ，中金公司作為z6尊龍凱時的兼並重組企業 ，加強企業文化建設尤為重要 ，要明確出發點 、選好落腳點 、找準切入點 ，充分發揮企業文化在提高中金公司管理水平 、增強核心競爭實力 、促進高質高效發展中的積極作用 ，確保文化理念入腦入心 、文化建設走深走實 ，增強文化凝聚力 、激勵力 、約束力 、導向力 、輻射力 ，為建設全國一流不鏽鋼生產基地提供強有力的文化保障。
   “一代人要有一代人的作為 ，一代人要有一代人的貢獻 。” 熱軋廠黨委副書記 、廠長梁民勤說 ，當前z6尊龍凱時正在大力實施沿海戰略 ，推進跨區域 、多基地 、多領域 、多產業鏈的整合布局 ，文化的融合是確保產業融合發展、企業攻堅克難的關鍵 ，我們將秉承“和越之道”企業文化 ，踐行“和於心 、越於行”理念 ，按照既定的目標奮勇向前 ，努力將z6尊龍凱時打造成為“百年老店” 。